人情世故就是烟换烟，茶换茶。你给我买包50的槟榔，我给你还包硬中华。其实本质说白了就是价值交换。你的价值越高，对方就越会想要和你去维系关系。有3个小故事：
1、会议散场后，领导让小李和小朱留下。领导说，我说几句关起门来的话，小李习惯性拔出笔，小朱却合上笔记本。后来，小朱被提拔。小李依旧是会议记录员，只是，他再没听领导说过关起门来的话。
2、六年前，我吹牛和村里人说，今年养鱼赚了20万。一个月后，鱼塘被下药一条不剩。五年后我在省城买了套房，全款400多万，连父母都不知道。亲戚朋友问，我说3000租的，亲戚朋友乐开了花。当年鱼塘的事记忆犹新，没有路灯的地方，夜里游荡的都是牲口，幸灾乐祸的都是身边人。
3、为什么这次升职的，又是老李啊？庆功宴后，我又单独和他去做了spa，他才与我缓缓道来。他啊，摸清了领导的时间，几点在办公区转，他就忙的团团转。几点去哪吃饭？他就凑巧去。领导的女儿考上了985，他啊，送了个IPhone14。他说，孩子上大学了，咱做长辈的打心眼里高兴。领导的母亲生病了，他请了护工。领导生病了，他介绍表侄女去做护工。后来，领导成了他的小辈，他升职就理所应当了。
努力重要吗？某个阶段重要，过了这个阶段狗屁不是..…..会来事儿的，少奋斗30年，不会来事儿的，多奋斗300年。改变命运的是资源，和资源的使用权。为什么招人的部门叫人力资源部门?因为人也只是资源之一。