1.做事情，要讲求最终效果。作最重要的、有效果的事。
2.主动帮助别人。
3.这是我的错。不要推卸责任。要勇于承担责任。
4.要学会“放下”。
5.忙的领导不一定是好的领导。
6.注意培养下属，与其共同成长。
7.对下属要信任。
8.把握好工作时间，不加无所谓的班。
9.困境刺激思维，敌人帮助成就。
10.有些事情不要常讲“我以为”
11.我们、你们、他们。不要将他们，在公司只有我们。
12.做人就不要做事，做事就不要做人。
13.注意一件事情的两面。谨慎-保守 坚持-固执 和睦-烂好人 纪律-冷酷 机警-太拘小节 智力+积极+监督力+自信+果决+机会=成功
14.要有归属感。
15.21世纪是物流时代，掌握通路就掌握自己的命运。
16.接受批评，不犯二次过错。
17.随时向主管主动报告自己工作的进度。主动提出自己的计划。
18.会抱怨的客户是老客户概率的60%。
19.开会不要超过半个小时。开会必有结果。
20.尽量不要麻烦你的上级。
21.只有着火的时候你才能打我的电话。
22.你总没克林顿忙吧？
23.你的压力不是最大的。
24.真正牛的人是不拿手机的。
25.学会如何做下属。
26.利润是公司的命脉。
27.下属的错就是你的错。
28.给下属足够的权力，有助于任务的完成。
29.无事打扰的管理者，才是真正优秀的管理者。
30.结果与思想一样重要。
31.凡是你忘记了或想不到的，你的敌人会告诉你。
32.管理不等于比赛看看谁的爱最多。
33.不要坏了规矩。
34.让公司的员工有尊严。
35.小事了了，大未必佳。
36.高EQ的人懂得利用别人的情绪。
37.作为主管的首要任务是思考。
38.老板绝对不会有错，如果发现老板有错，一定是我看错，如果我没有看错，一定是因为我的错造成老板的错。
39.问题到我这里结束。
40.要象狗一样的活下去。